Як зробити стосунки з керівником успішними


Як зробити стосунки з керівником успішнимиВи починаєте трудові будні на новому місці? Як не помилитися у своєму поводженні з керівником, щоб подальші ваші взаємини стали вдалими і благополучними? Скористайтеся нашими порадами.

Ви - професіонал своєї справи. Ваша спеціалізація і відмінне знання своєї професії - запорука хороших відносин з керівник ом. Що потрібно від вашого начальника, як від професіонала? Хороша організація роботи всього колективу. Від цього, а значить і від того, як ви будете працювати, буде залежати кар'єра начальника, його успіх у бізнесі. Виходить, від вашого професіоналізму багато що залежить і в кар'єрному зростанні керівника. Йому вигідно мати цінного, справляється зі своїми обов'язками співробітника. До речі, ваші знання - це своєрідна профілактика того, що начальник не стане домагатися від вас інтимних відносин. Боячись втратити цінного кадра, він віддасть перевагу вами не ризикувати.
Ініціатива - не карана! Не проявляйте ініціативу з першого дня роботи на новому місці, придивіться до місцевих традицій. Якщо порахуєте, що ваша ініціатива і креативність будуть тут доречні - піднесіть її грамотно. Почніть розмову з керівником про те, наскільки ви добре вникли в свої обов'язки і в вимоги до вас, а потім зробіть пропозицію, яке допомогло б вирішувати ці завдання більш вигідно для колективу і компанії.
Амбіційність та бажання росту. Ніхто не забороняє вам бути амбітними. Якщо на новому місці можливий кар'єрний ріст, то ваші амбіції лише додадуть вам плюсів в очах керівництва.
Слідкуйте за ринком праці. Це не означає, що ви повинні постійно шукати місце «краще». Але якщо ви будете припускати і мати на увазі, що ви можете бути зі своїми професійними даними ще десь затребуваними і на кращому окладі - це підвищить вашу самооцінку, дасть вам додатковий шанс у відстоюванні своїх інтересів за даним місцем роботи.
Не сперечайтеся з начальником! Це даремне заняття. Прийміть і виконайте його рішення, навіть якщо воно здається вам невірним. Якщо його рішення тягне за собою неприємні наслідки, на ваш погляд, заздалегідь обговоріть з ним, що в даному випадку відповідальність за результат нестиме він.
Інтригам - ні! А також пліткам, прикріпленням до «угрупованням» в колективі, обговоренням дій начальства з колегами. Тримайтеся осібно, більше мовчите і акуратно виконуйте покладені на вас зобов'язання.
Ваш начальник - тиран? З такими теж можна навчитися спілкуватися. Без зайвих емоцій і порожніх виправдань виконуйте по пунктах всі розпорядження начальника. Якщо ж ви все частіше помічаєте, що стали з'являтися для свого начальника «козлом відпущення», то в такому випадку вам слід подумати про перехід на інше місце роботи, так як змінити ситуацію при такому керівництві вам навряд чи вдасться.
І наостанок хотілося б зауважити, що для кар'єрного росту корисно час від часу міняти місце роботи. Так вважають соціологи. І це думка грунтується на численних прикладах. Справа в тому, що коли вас запрошують на нову посаду, то як би з часом ви не росли, в очах свого начальника ви залишитеся «новачком», що знаходиться на тому ж професійному рівні, з яким прийшли на це місце, навіть якщо з тих пір пройшло більше 10-ти років, і ви стали професіоналом найвищого гатунку. Для прискорення кар'єрного росту варто перейти в іншу організацію, де нове керівництво прийме вас на посаду, відповідну записи в трудовій книжці, вашій практиці і отриманої за роки трудової діяльності теорії.